伊丽莎白·皮特斯被福布斯人力资源委员会录取

N2Growth Inc.首席人事官利兹·皮特斯(Liz Pieters)已被福布斯人力资源委员会(Forbes Human Resources Council)接纳,该委员会是一个面向所有行业人力资源主管的仅限邀请函的社区。

Liz与其他福布斯人力资源委员会成员一起,成为成功同行策划网络的一部分,并获得各种独家利益和资源,包括有机会提交有关行业相关主题的思想领袖文章和简短提示,以便在网站上发布福布斯.

福布斯理事会将青年企业家理事会(YEC)背后的团队完善的创新、高度接触的社区管理方法与福布斯的广泛资源和全球影响力相结合。因此,福布斯理事会成员可以接触到他们发展业务所需的人员、福利和专业知识,以及一名专职的会员礼宾员,作为自己团队的延伸,提供个性化的一对一支持。

Liz Pieters担任N2Growth的首席人事官,负责N2Growth在全球范围内的人事战略和运营。Liz设计我们的员工如何影响优势、价值、能力,并最终塑造N2Growth文化。结合商业敏锐性和一套独特的领导技能,Liz致力于重新构思和定义员工的方式茁壮成长、学习和工作,同时为我们的客户带来卓越的成果。作为施乐公司的前高管和Lee Hecht Harrison的业务发展副总裁,Liz为我们的发展带来了丰富的企业领导经验。

《福布斯》理事会创始人斯科特·格伯说:“我们很荣幸地欢迎您利兹进入社区。我们与福布斯理事会的使命是,从各个行业中选拔成功的专业人士,创建一个经过审查、由社会资本驱动的网络,帮助每个成员对商界产生更大的影响。”

N2Growth公司:N2Growth是一家全球领导力发展公司,金宝搏bet188在美洲、欧洲、亚太地区和中东和北非地区拥有30多个办事处。N2Growth与60多个国家70%以上的财富500强企业在以下实践领域开展了业务:高管培训、搜索、转型和领导力咨询、文化转型、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训组织设计、战略、风险、数字化转型、业务转型。

关于福布斯理事会

《福布斯》与青年企业家理事会(YEC)的创始人合作推出了福布斯理事会,该理事会只邀请不同行业的世界级商业专业人士参加。由各委员会的社区团队亲手挑选的成员,根据各自的具体需求相互进行个性化介绍,并获得广泛的商业利益和服务,包括一流的礼宾团队、个性化联系、点对点学习、商业服务市场,还有机会在福布斯网站上分享思想领导力的内容。有关福布斯人力资源委员会的更多信息,请访问https://forbeshrcouncil.com/188金宝慱亚洲BET.欲了解更多有关福布斯理事会的信息,请访问Forbes.com。