与杰夫·德格拉夫一起专注于创建创新文化、能力和社区的“创新院长”

杰夫·德格拉夫既是《财富》500强企业的顾问,也是密歇根大学罗斯商学院的教授。他的创造性和务实的方法使创新发生,使客户和同事称他为“创新院长”。

他写了好几本书,包括领先的创新创新你,创新的代码.《公司》、《财富》和《今日心理学》都报道了杰夫对创新的看法。他在公共广播电台有一个定期节目叫做“下一个想法”。他的新书创造性的思维这本书为每个人带来了6项创造力技能,将于2020年9月出版。

如今,几乎所有主要的创新研讨会和项目都呼吁组织推动创新。他们错过的是创新来自于个人的创造力。创造力并不需要高等教育或技术技能——所有的员工都有创造力。通常,他们所缺乏的只是合适的心态和正确的技能。

创造性的思维两位创新大师为超过半数的财富500强公司提供过指导和工作,他们提供了指导建议、工具和技术。Jeff和Staney DeGraff介绍了六种基本的创造性思维技能,这些技能很容易通过有限的实践掌握,并被记住为CREATE的缩写:澄清、复制、详尽、关联、翻译和评估。这六项技能,按步骤排列,简化并总结了关于创造性思维的最重要的研究,并借鉴了30多年来在世界上一些最具创新性的组织中的实际应用。

是时候重新思考我们实现创新的方式了。个人创造力是一种巨大的未被开发的资源,你不必成为贝多芬,也能有所作为。正如皮克斯的经典之作《料理鼠王》(Ratatouille)中食神古斯特(Gusteau)所说的那样:“人人都能做饭。”

关键领导外卖:

  • 每个人都有创造力。我们只是在不同的方式和各种各样的情况下有创造力。我们创造了“创造性”这个词,用来描述微小的创造性行为是如何将平凡变为非凡的。创造力属于每一个人,每一天,每一个地方。

  • 相信自己有创造力是第一步。采取一种创造性的心态是下一步。最后,各种各样的小实验让你的创造力发挥作用。

  • 只要有创造性的思维,掌握一些创造性的技能,你就可以随时随地地进行创新。

  • 没有多样性就不可能有创新

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