你有能力成为一个真正的改变者吗?与艾米·雷丁

艾米•雷丁(Amy Radin)是一位非同寻常的务实创新者,她装备并激励领导者创造影响力。

她有独特的机会从顶级品牌的最高管理层领导,作为董事会成员指导,并担任不同行业的顾问,为私营中型市场企业、高增长初创企业和非营利组织的数字、营销和创新转型提供指导。

让Amy与众不同的是她对组织文化和复杂性现实的理解,客户的角色,以及她对创新成功所需要的现实方法。她独特地指明了市场需求和内部机制之间的路径。她说话的语言非常实用,演讲时也非常坦率和真实——总是能给领导者留下可立即付诸实施的、令人难忘的见解。艾米曾在许多商业出版物和播客中出现,包括《福布斯》、《首席执行官》、《SmartBrief》和《人力资源管理》。她是《变革者剧本:如何在任何公司寻找、播种和扩大创新》(the Change Maker’s Playbook: How to Seek, Seed, and Scale Innovation in Any Company, City Point Press)一书的作者,并获得了2020年最佳商业图书奖。

关键领导外卖:

  • 不接受传统的组织反馈的重要性
  • 勇敢和坚持让创新变得鲜活起来。
  • 如今,企业需要的是变革者:将市场颠覆转化为创新机会、创造真正影响和价值的有驱动力的领导者。
  • 这一切都始于文化,也终结于文化,这对任何规模的组织都是重要的一课。
  • 专注于创新想法的产生(寻求),引导这些想法通过组织障碍(播种),并成为真正的组织绩效的驱动力(扩展)

铁磨铁运动-资源:

当今每个企业面临的困境的答案是,当创新被视为一种独特的挑战时,它是令人振奋的、有益的,甚至是有趣的,但它也可能是两极化的、不可预测的和可怕的。成功需要领导者重新思考如何引导创新。领导者知道,他们必须抛开那些先入为主的想法,看看那些已经站在他们的立场上的人。这就是为什么要写《变革者的剧本》,为什么它将成为任何创新领导者的持续资源。

艾米的网站

艾米·雷丁在领英上说

The Change Maker’s Playbook: How to Seek, Seed and Scale Innovation in Any Company

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