马克·库班为什么喜欢卢卡·东契奇?答案很简单卢卡是达拉斯小牛队真正的明星。

  • 卢卡只有21岁,已经是全明星了

  • 他是一个固定的人ESPN的十大列表

  • Maverick的季票需求一路飙升

  • 经济价值达拉斯小牛队在收购卢卡之后,该公司的股价继续飙升

但真正让马克·库班产生共鸣的是卢卡的领导潜力。他真的想要进步。卢卡不怕努力工作。他是自我意识。他为整个球队定下了正确的基调,创造了一种胜利的文化。

的确,卢卡的核心价值观赢得了马克·库班的支持。他是一个文化冠军。

我们邀请你到马克·库班的私人办公室来一场关于卢卡和领导的一对一的坦诚对话。马克对未来的明星们有什么建议——不管他们是从事体育、商业、法律还是非盈利事业?

我们邀请您观看这段采访片段,然后加入谈话.我们想听你的思想和你的视角。一旦你加入了对话,你就有了与标志性领袖、冉冉升起的明星、学生领袖、高管教练和商学院教授进行头脑风暴的机会。我们的目标是帮助年轻人才变得更有自我意识,并充分发挥他们的领导潜力。马克·库班是怎么知道东契奇有领导潜质的?

卢卡在加盟小牛队的时候并不是一个被证明有天赋的人马克古巴.他不仅没上大学,还在欧洲联赛打了几年球。在美国有谁看欧洲篮球比赛?没有人!许多专家都怀疑卢卡能否成为NBA的明星。一些人质疑他的技术是否可以替代,因为他没有其他控球后卫那么快,当然也不能跳得那么高。

然而,库班在2018年NBA选秀中“全力以赴”,以确保卢卡的权利。库班在卢卡·东契奇身上看到了什么被其他人忽视的地方?是什么让他相信卢卡是达拉斯小牛队的未来?库班认为,关键是软技能——性格、纪律、同理心、韧性和持续改进。软技能就是硬技能,而且对于成功来说是绝对必要的。

在招聘领导者时,马克·库班欣赏一些领导品质。无论他是在为达拉斯小牛队(Dallas Mavericks)招募一名明星球员,还是在《创智公司》(Shark Tank)上资助一名新创业者,还是在寻找一名传道者来领导一项触动他灵魂的社会事业,这都无关紧要。库班说,某些领导素质、软技能和核心价值观非常重要,它们超越了环境,适用于体育、商业、慈善事业和几乎任何其他领域。

这些领导品质是什么?

对库班来说,它始于自我意识。“你必须知道你最不擅长什么,”库班告诉我。每一年,领导者都在不断改进。他们纪律严明,工作努力,比其他人更努力。听起来很简单。但它不是。库班说:“人们嘴上说着重要的事情,却不付诸行动,这就是为什么他们没能成为超级明星。”所有成功的玩家、企业家和领导者都能在竞争中胜出。当然,他们有天赋。但是他们工作很努力。 That’s how they reach full potential.

库班提到了前小牛队球星,德克·诺维茨基这是一个出色的人才在竞争中胜出的最好例子。“他是我们的天才。但他从来没有满足过。每年他都在寻找新的方法来提高自己的球技,他确实做到了。最终,他带领我们的球队拿到了NBA总冠军。”卢卡正在追随德克的脚步。像德克和卢卡这样的人为我们的整个团队定下了基调,并创造了一种纪律、创造力和持续改进的文化。

“德克带着天赋进入了我们的联盟。但他从来没有满足过。每年他都在寻找新的方法来提高自己的球技,他确实做到了。最终,他带领我们的球队拿到了NBA总冠军。”——马克·库班

无论你想成为什么样的领导者,都要问自己几个诚实的问题:

  • 你比竞争对手更努力吗?
  • 你严格吗?
  • 你的核心价值观是什么?为什么它们很重要?
  • 尽管遇到意想不到的障碍,你每天都在按照这些价值观生活吗?

正如库班所说,“你知道你最不擅长什么吗?”领导者有自知之明,并不断寻求诚实的、未经过滤的、直接的反馈。

*本次访谈由与N2Growth-合作的首席执行官伙伴提供请求加入我们的独家领导论坛,并与我们的文化的冠军,这.我们邀请你分享你的故事,并从像马克·库班(Mark Cuban)这样的标志性领袖、执行顾问、顶级领导力教授和来自世界各地的天才学生那里获得反馈。