我认为,留住高管教练或导师的服务是专业人士能够获得的最大商业优势。188金宝慱亚洲BET与众多的研究,已撰写,提供了充足的数据,肯定了非凡的结果,可以通过利用一个高管培训师我总是很惊讶有那么多的专业人士还没有聘请教练。在今天的博客文章中,我188电竞足球比分查询将分析为什么我认为所有(是的,我说的是所有)高管和企业家都应该有一个教练或导师。

能够升到最高管理层的高管,在很大程度上是基于他们始终如一地做出合理决策的能力。

虽然这可能需要几年的时间固体的决定要想进入董事会,往往只需要一个错误的决定就会从象牙塔上摔下来。现实是,在当今竞争激烈的商业世界中,一个高管的好坏取决于他/她最后的决定,或他们领先于同时代人和竞争对手的能力。

托马斯·杰斐逊的事情是已知的和受人尊敬,认为他是最热衷的是弗吉尼亚大学的原则,使他发现,他认为学习是一个终身的努力不应该熄灭的火焰,直到一个人的最后一口气了。

遗憾的是,尽管杰斐逊式的继续教育原则是合理的,但它往往与大多数高管管理职业生涯的方式背道而驰。大多数成功的高管在职业生涯的早期会在建立他们的技能、知识库和专业知识上投入大量资金,但当他们进入管理层时,在职业发展上投入的资金却很少。然而,在最高管理层,高管必须掌握他/她的游戏,因为他们拥有最广泛的影响力,现在,他们应该在完善游戏方面投入最大的资金,因为高管层的业绩提升将带来最大的回报。

高管和企业家唯一能指望的是,他们的业绩会被价值链上几乎所有人不断评估。再加上绩效标准和期望值不断提高,难怪高管们寻求利用专业教练和导师等外部专家来提高效率。

除了我在N2Growth的其他职责之外,我还保持积极的个人辅导实践。我的教练客户都是当今顶尖的高管和企业家。对于大多数专业人士来说,他们决定保留我的服务是出于两个截然不同的动机之一。188金宝慱亚洲BET我的一些客户有防御动机,他们想保护他们辛辛苦苦实现当别人有攻击性的动机,他们想把他们的公司或事业更上一层楼…无论营他们落入这些已经非常成功的人认识到它的孤独他们不能继续在真空中工作。事实上,我有几个客户,我只是教练团队的一员,他们随时待命,在需要的时候提供实时建议和帮助。

想想任何你可以为自己设定的目标,或任何你可以用来衡量自己的标准,你会发现一个内在的缺陷,问题是你只知道你知道的,你不知道你不知道的。没有一个世界级的运动员能在没有教练的情况下达到巅峰,所以你或你的高管为什么要在孤立的真空中努力完善自己的比赛呢?你会向谁寻求建议和方向?你是在一个泡泡里操作,在一个相对真空里做决定吗?你知道你不知道什么吗?

以下问题代表了评估潜在教练时需要考虑的几个问题:

  1. 谁付车费?我建议你亲自聘请教练。你想要一个你完全可以信任的人,他的忠诚只对你一个人承诺。如果教练的费用是由公司或投资者支付的,那么当你仍然可以得到好的建议时,教练的忠诚将属于别人而不是你。
  2. 你的教练有资格吗?请记住,教练行业中到处都是花几百美元获得专业称号的从业者,但他们几乎没有或根本没有真正的经验。要确保你的教练不仅有业绩记录,而且他们的技能和能力符合你的需求。点击这里查看我的简历作为一个寻找的例子。
  3. 你的教练有推荐信吗?一个教练是否有能力帮助你,最好的指标是他如何帮助别人……没有一个成功的客户等同于一个应该回避的教练。
  4. 教练的收费是多少?188金宝慱亚洲BET记住,一分钱一分货……如果你的教练每月只收几百美元,那么这很可能代表了你得到的建议的水平。如果你的年收入达到了六位数,那么你就能负担得起(实际上你负担不起)一流教练的服务。188金宝慱亚洲BET

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