我们的高管猎头公司以处理高度机密和复杂的董事会、首席执行官和高管团队保留的猎头任务而闻名。


N2Growth明白,你不仅仅是在寻找一家猎头公司来填补空缺,而是在寻找一位能够帮助你的公司走向理想未来状态的领导者。你最终希望通过非凡的雇佣来解决一个商业问题。我们与你们并肩作战,想弄清楚这是什么样子,然后我们找到了完美的领导者,无论他们在世界上的任何地方。我们的速度和精确度是其他留用搜索公司无法比拟的。

我们已经为我们的客户创造了一个完全独特的保留搜索体验,为搜索应该如何工作,而不仅仅是如何一直做。我们将一流的研究能力与尖端技术和产品开发的内部承诺相结合。这为我们的客户提供了覆盖所有行业和地区的深厚、丰富的人才管道。我们的透明搜索应用程序N2Vue为客户提供全天候的实时报告、数据和分析服务。N2Growth还使用了一个定制的定价模型,为几乎所有公司提供了多种参与选择。我们在你所在的地方与你会面,而不是强迫你进入一个过时的、行业标准的定价模式。总的来说,我们独特的流程是与每个客户共同创建的,在他们需要的时候提供他们需要的东西。

N2Growth没有什么是“行业标准”,这包括我们的业绩。在每一项有意义的衡量标准中,我们都处于或接近行业的顶尖水平。N2Growth的高管猎头业务一直被评为全球顶尖猎头公司之一,这是有原因的。我们邀请您的加入财富500强企业美国领先的私募股权公司,快速成长的初创公司,以及成功的中型市场公司,选择N2Growth作为您首选的领导和人才合作伙伴。


行业领先的绩效指标

我们的搜索公司的增长速度是行业平均水平的五倍,赢得了86%的竞争性销售机会,并且在客户满意度方面得到了更高的评价,这是有原因的——我们在每一个有意义的绩效指标方面都优于行业。

到位置

客户参与评分

完成率

保留率


更多元化的团队是更好的团队。我们在帮助企业实现这一目标方面有着良好的业绩记录,其中一些企业拥有业内最高的多元化就业率。

我们的使命是帮助企业变得更加多样化、公平和包容。首先,因为这样做是正确的。第二,因为这会让你的团队表现得更高。高管层的思想和观点的多样性有助于更好的决策和更好的结果。

我们的合作伙伴拥有顶级搜索公司的主要全球范围、基础设施和网络。我们正在利用这些资源来推进在管理层增加公平的使命。如果您的公司正在寻求领导团队多元化,我们可以为您提供无与伦比的访问权限,您需要但似乎无法找到的高管。

无论您独特的公司文化需要多样化,成为您渴望成为的社会的公平缩影,我们都可以提供帮助。

许多组织已经建立了健全的DE&I教育和培训计划。尽管极其重要,但光靠训练是不够的。这是一个起点。领导者需要识别、吸引和留住多元化的领导者,这将是一种文化,有助于加速您的组织迈向更美好的未来。一种更具意识的文化是一回事,但当多元化的员工能够环顾整个组织,看到像他们这样的人时,这才是真正的变化。

我们愿与您携手共进,共创更加公平的未来。


我们了解领导力的复杂性,并拥有一个强大的网络,可以不受限制地接触一级人才。


董事会从未受到如此严格的审查。如今,人们对董事会参与、道德、治理和整体表现的期望前所未有地高,许多董事会缺乏多样性和领导力。

董事会面临来自资本市场、媒体、监管机构、股东、首席执行官和其他支持者的压力,要求他们提供战略价值,并通过高管过渡和复杂的市场条件确保企业的可持续性。无论是为单个董事会成员、首席董事、委员会主席提供咨询,还是与整个董事会合作,我们的董事会猎头公司都提供以下董事会咨询服务:188金宝慱亚洲BET

•董事/董事会评估和评估
•董事选择和董事会组成
•导演继任与融合
•董事会咨询、咨询和发展
•CEO和首席执行官的继承和融合
•董事会和高管级招聘
•首席执行官和董事会培训
•治理、风险管理和合规咨询
•薪酬委员会协助
•股权战略管理
•危机管理

很少有什么比敬业、高效和有洞察力的人更能影响行政领导了董事会.我们的团队通过帮助董事会确定他们的需求、调整他们的资源、领导当前和规划未来,在放大董事会方面拥有深厚的专业知识。如果你准备好最大化董事会的影响,效力和效率,那我们应该谈谈。

“与N2Growth合作真的很愉快。他们在各个方面都超出了我们的预期。整个团队花时间了解了我们公司的文化,以非凡的速度为我们提供了不可思议的人才。”

-Payam Shohadai,卢马图片

N2Growth为进入职业转型的高管提供企业级和个人的帮助。

我们的公司计划是专门设计的,不像传统的新职介绍服务。188金宝慱亚洲BET我们提供高度参与的客户体验,不仅增强和保护雇主品牌,而且为员工提供下一代、增值服务,减轻过渡负担,同时创造一个强大的企业校友群体。你的前员工对你的品牌的评价和你现在的员工一样多——我们确保那些正在转变的队友仍然觉得他们是团队的一部分。

个人计划是为那些正在考虑职业转型的高级管理人员以及那些已经处于转型期的高级管理人员量身定做的。这样想吧——在职业生涯管理方面,没有什么事情比采取正确的行动更重要。我们的服务对象是高管,就像体育经纪人服务于运动员一样。我们的教练和顾问团队经验丰富,能够与董事会和C级管理人员合作,在正确的时间、正确的理由做出正确的决定。188金宝慱亚洲BET

“妥协在商业中有一席之地,但在人才招聘过程中没有。”

-主席迈克·米亚特

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