精通技术的年轻人和高管层领导的未来

你知道美国年轻人平均每天花在屏幕上的时间有6个小时甚至更多吗?由于越来越多的人使用社交媒体和持续的屏幕时间,年轻人越来越依赖互联网来获取信息、学习、工作、交流和娱乐。今天,我将分享我的想法,我们的年轻人,他们与技术的关系,以及它对…

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通过将您的公司团队与销售联系起来,获得战略优势

在过去的18年里,我一直带领销售团队在销售大战的战壕中作战。我曾经历过与“实际”销售情况密切相关的公司,也经历过与“实际”销售情况完全相反的情况。在我的整个职业生涯中,我经历了从专业服务到消费品的多个行业细分领域,并在……188金宝慱亚洲BET

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Darrin Williams, Southern Bancorp首席执行官

Southern Bancorp首席执行长威廉姆斯(Darrin Williams)可能对一位世界级商学院教授上门拜访感到有点惊讶。在阿肯色州的腹地,他还不习惯受到这样的关注。然而,他再也不能低调行事了。丽贝卡·亨德森教授,哈佛商学院受人尊敬的管理学教授,世界领先的重构专家……

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突破|科技创新新前沿

我们正在见证一种全新范式的诞生,一股技术创新的浪潮推动了一代又一代新企业和商业领袖的诞生。区块链、机器学习、人工智能、增强现实、3D打印和机器人技术是当今快速变化的世界中最重要的技术。技术应用和创新的步伐已经……

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Stefania Mallett, ezCater创始人创造了10亿美元的独角兽

要抓住男人的心,先抓住他的胃。至少,我祖母是这么形容的。也许这句谚语还是有道理的。Stefania Mallett把这个老点子变成了价值十亿美元的科技独角兽ezCater。在此过程中,她学到了一些关于领导力和文化的宝贵经验。ezCater是一个全球商务餐饮市场。他们的策略是……

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Sid Meier的《文明》游戏带给我的商业经验

从孩提时代起,我便开始玩电子游戏,而我最喜欢的便是Sid Meier的《文明》。这款回合制策略游戏出现于90年代早期,自问世以来游戏发生了巨大的发展,每个版本都有新的挑战供玩家解决。正如本文标题所示,我想分享Sid Meier的《文明》游戏教会我的商业和……

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斯坦范甘迪:软的东西就是硬的东西——尤其是在NBA领先的时候

19岁的锡安·威廉姆森在2019年NBA选秀中被新奥尔良鹈鹕队选为一号球员。许多专家立即将这位年轻的球星与勒布朗·詹姆斯(LeBron James)相提并论,后者已经在篮球的拉什莫尔山(Mount Rushmore)上确立了自己的历史地位,与迈克尔·乔丹(Michael Jordan)和魔术师约翰逊(Magic Johnson)齐名。这可是个大问题。鹈鹕队的老板们可能意识到他们需要一个新教练……

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沙漠中的医疗创新工厂

外科医生有上帝情结吗?医生是顽固的控制狂吗?有时,是的。但这并不一定是坏事。例如,在心脏移植手术中做出生死决定的外科医生,可能会在千分之一秒的时间内看到事情变得非常糟糕。不可避免地,病人想要一个极度自信和有能力的医生完全控制病情。这是有意义的,它节省了…

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医生是伟大的领导者吗?嗯,有些人……

显然,Zocdoc正在做一些正确的事情。他们的早期投资者是一份由创新者和亿万富翁组成的“名人榜”,其中包括马克•贝尼奥夫(Marc Benioff)、创始人基金(Founder ' s Fund)、科斯拉风投(Khosla Ventures)、贝索斯•探险(Bezos Expeditions)和高盛(Goldman Sachs)。Zocdoc是一家创新医疗保健初创公司,它解决了我们都面临的一个棘手问题——预约一位新医生。他们的使命是通过……使病人的生活更轻松。

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丹斯比·斯旺森:体验全方位的情感

Brené布朗改变了我们对脆弱的看法。她有许多畅销书,最受欢迎的Ted演讲之一,甚至有她自己的Netflix特别节目。她几乎凭一己之力,引发了一场关于人们如何处理痛苦情绪的革命,比如羞愧、悲伤、悲伤和愤怒。她是脆弱的现代面孔。全世界的人都指望她……

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卢卡·东契奇是如何战胜马克·库班的

马克·库班为什么喜欢卢卡·东契奇?简单的答案是,卢卡是达拉斯小牛队真正的明星。卢卡只有21岁,已经是全明星球员了,他是ESPN前10强的固定球员,小牛队的季票需求已经达到了惊人的水平,达拉斯小牛队的经济价值在得到卢卡后继续飙升,但是真正让马克产生了深刻的印象的是……

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阿尔扬·范·维勒(Arjan van Weele)的《领导生活在玻璃房子里》(Leaders Live in A Glass House)

Arjan van Weele是一位居住在荷兰的采购和供应管理教授,他讨论了他对领导能力的看法,这些能力适用于任何领导者,无论你处于职业生涯的哪个阶段。JH:第四次工业革命在领导方面带来了独特而新的动力。世界范围内正在发生一种新的商业环境……

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灰色vs绿色:谁是更好的创业公司CEO?

本文由劳拉·马斯格雷夫、凯文·比哈斯和杰弗里·科恩合著。2011年,风险投资家维诺德·科斯拉(Vinod Khosla)说:“45岁以上的人基本上会因为新想法而死去。”“35岁以下的人是让改变发生的人,”他进一步断言。在最近接受CNBC采访时,精英风险投资公司Greycroft Partners的创始人艾伦·帕特里科夫采取了完全相反的策略……

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评估文化契合度与文化添加

“他们看起来是个不错的候选人,但他们能融入我们的文化吗?”这是一个经常被问到的问题,在评估应聘者的适合度时,这个问题可能会产生意想不到的后果。如果你曾负责决定新员工或参与招聘过程,你很可能会问:“我们的文化缺失了什么?”或者“什么样的人会帮助我们……”

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《员工敬业度的秘密》

杜立石是员工敬业度和职场文化领域的思想领袖。在人力资源咨询领域,很少有专业人士能像史戴菲一样具有深度、简洁和视角。他是教练和咨询行业的领导者,在如何让敬业的员工在工作场所有权威的问题上侃侃而谈。JH: Employee Engagement has…

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领导力访谈:重新思考工作的未来

在最近与EY-Africa的合伙人兼执行主管Sandile Hlophe的交谈中,我们讨论了未来几年工作的一些想法。尽管这次采访是在COVID-19大流行之前进行的,但我仍然认为,在我们刚刚摆脱全球动荡之际,这个话题仍然具有重要意义。JH:我总是……

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