最近,我在耶鲁法学院教授了一门全新的领导力课程。尽管存在普遍的误解,但年轻律师渴望变得更加自我意识,并提高他们的领导能力。

我见过的最好的领导者之一是一个叫Wim Dejonghe. 在这次采访中,你将听到他对那些希望成为更好的领导者的有抱负的律师的建议。你应该认真对待他的建议。Wim是世界上最好的律师事务所之一Allen&Overy的高级合伙人。除了为客户提供一流的法律建议外,他们还是一家领导力发展工厂,帮助年轻律师在职业生涯的每一步都磨练他们的领导力敏锐度和软技能。金宝搏bet188

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律师不只是成为律所的领导者。从非营利组织到政府机构,从创业型初创企业到财富500强企业,他们经常被推到全国各地的顶级组织中担任重要的领导角色。

尽管大多数美国公司的ceo都被认为来自美国顶尖的MBA课程,但有数量惊人的精英ceo选择从法律职业开始职业生涯,而不是更传统的商学院道路。

所以,是的,律师可以而且经常会成为伟大的领导者。但前提是他们能克服一些基本的障碍,比如害怕寻求帮助,害怕看起来很愚蠢,最重要的是,害怕冒很大的风险。

正如维姆所指出的,当涉及到风险时,99%的法学院都致力于帮助未来的律师识别和避免未来的风险。法律培训的重点是所有可能出错的事情。法学院声称,这种培训可以帮助未来的律师培养正确的思维方式,帮助未来的客户避免不必要的风险。

很好。但是,虽然理解风险可能是成为一名明智的顾问的必要部分,但承担风险是成为一名伟大的领导者的必要部分。这回避了一个大多数法学院仍在回避的问题——律师如何在规避风险和接受风险之间来回穿梭?这是一个艰巨的挑战。维姆直面这些问题。

如果律师能够克服这些艰难的领导力发展障碍,回报将是巨大的。金宝搏bet188律师不仅可以在自己的律师事务所成为一个有效的团队和团队领导者,还可以在任何行业成为成功的首席执行官。

一些最优秀的ceo选择了法学院而不是传统的mba。专注于一个行业,在2010年富国银行倒闭期间,由mba管理,而美国银行则由毕业于圣母大学法学院的律师布莱恩•莫伊尼汉管理。在2010年代的5年里,美国银行的表现远远超过了富国银行。

《哈佛商业评论》最近的一篇文章研究了3500名ceo,其中近10%拥有法律学位。有趣的是,这群ceo在很多方面都与他们的同龄人不同。首先,它们不太可能卷入耗时的诉讼——比同类公司少了74%。更重要的是,如果这些ceo领导着高增长的公司,他们对公司业绩的影响就更大——这是支持董事会的另一个有力论据,即聘用拥有法律学位的ceo。

加入对话。你是(未来的)律师吗?你有多愿意冒险?请告诉我们您最近所冒的风险。那是什么?你觉得怎么样?冒这个险的结果是什么?

*本次访谈由首席执行官研究员提供,由N2Growth-赞助请求加入我们的独家领导论坛,并与我们的这里文化冠军.我们邀请你分享你的故事,并从标志性的领导人像Wim一样,来自世界各地的执行顾问、顶级领导力教授和天才学生。

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